台風8号上陸

2014年7月11日 07:10
            

台風8号が襲来。

沖縄地方で、風速70mという猛烈な台風が、
九州を横断、宮崎を直撃するというので、
大きな被害を覚悟しました。

会社も休みにして、緊急時に備えたところ、
九州に接近した途端、急速に勢力が衰え、
暴風域も消滅、拍子抜けでした。

朝から日がさして、雨風もほとんどなく、
まったく、被害はありませんでした。

子供のころは、雨戸を締めきって、外をのぞき見るのも
楽しかった記憶がありますが、、
宮崎は、昔と違って、台風被害が少なくなりました。
いいことです。
            

宮崎県工業技術センターさんとの
共同研究を行うための協議を行いました。

研究開発の開発費や組織体制をもっていない、中小企業としては、
公設試や大学と組んで、行政の補助を頂くことが、
研究開発を進めていくためには、欠かせない。

今回は、バイオマス燃料を使った、温水器の開発と
調湿の技術をつかった鮮度保持装置の開発についての
協議を行いました。

地元企業に参加をしていただいて、地域産業発展のために、
このプロジェクトをぜひとも、推進していきたいと思っています。

こうご期待!

いい会社の法則実行委員会

2014年7月 9日 07:00
            

日向共栄会と日向市金曜会の共催で、
「いい会社の法則実行委員会」の牧野公彦氏の
講演会がありました。

いい会社とは?
経営者の想いや哲学に込められた理念と社員のやりがい
というテーマでのお話でした。

その中で、「いい会社」の共通している傾向が書かれていました。

① 経営者も社員も「元気」である。
    表情に笑顔、挨拶の声もよい
② 職場に愛着を持つような「掃除」  
    社員自ら掃除してきれいにしている
③ 会社での参加イベントが多い
    体験したイベントで信頼感が増す
④ 経営者が「現場」が好きである
    ブラブラと歩き、社員との会話を楽しむ
⑤ 各人の「特技」「得意」を活用している
    情報収集して、得意・特技を見つけ出す
⑥ 目標管理は「人柄」を重視
    資格保有者だけでなく、表彰制度がある
⑦ 「ありがとう」を伝える努力
    Thanks card  をりようして感謝を述べ合う
⑧ 残業時間や休日出勤を減らす努力
    全員で努力し、早く帰れるよう協力する
⑨ 障がい者や既婚女性、高齢者への配慮
    時短や独自の仕組みにより、雇用継続する
⑩ 会社も活環境として良い環境への努力
    社長室を廃止、社員と同じ目線の職場
⑪ 学びあい、人が育つ組織である
    人それぞれのスピードに合わせた育成

良い会社の特徴を次のようにまとめています。

 社員との関係性が「家族的」で、企業の成長は「結果」だと考え、
社員一人ひとりを、かけがいのない「仲間」だとして扱い、
「経営理念」と「人の教育」をビジョンの根底において、働く喜びを「働きがい」と
共感できる共同体をつくっている



中小企業家同友会共同求人

2014年7月 8日 07:30
            

宮崎県中小企業家同友会では、今年、共同求人に取り組みます。

参加者は少ないものの、参加する企業さんの熱は大変なものがあります。
新卒採用を通じて、しっかりと将来像を描き、社員が育つ環境づくりをし
強靭な会社を作ろうと燃えています。

一人の新人を採用するということは、一億円の買い物をするようなものです。
そして、一生を共に歩むと覚悟をすることです。
お互いにしっかりとした考え方で、お互いを理解し合い、
そして、入社につなげたいものです。


同友会共同求人誌.jpg

            

先週、日向でドリームプランプレゼンテーションの
説明会を行いました。

ドリプラとは?
という話は、おいおいするとして、

延岡市の写心家、栁田かおりさんが参加をしていて
説明会に参加したメンバーの写真を撮ってくれました。

とっても、素晴らしい写真を撮る方です。
その場のみなさんの心を一瞬でつかみ
みんなの笑顔を引きだして、画像に収める。

人との出逢いの一瞬一瞬を大切にしているからこそ、
できる技だと思いました。



プロフィール

島原俊英

名前: 島原 俊英
(しまはら としひで)
年齢: 1962年11月23日生まれ(47歳)
家族: 妻、息子、リーフ(ミニチュアダックス)
趣味: スポーツ全般 & 読書
特技: 少林寺拳法 3段

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