経営指針策定会議

2014年9月20日 22:30
            

第47期の経営指針を社員全員で作る
経営指針策定会議を行いました。

第46期までは、幹部だけで行っていましたが、
所詮、人の作った方針、目標は、人のもの。
手間はかかりますが、方針・目標づくりから、
参画をすることが大切だ、ということで、
全員参加としました。

趣旨説明をしたのち、映画の視聴を行いました。
「日本一幸せは社員をつくる」という映画です。
4年連続赤字が続いた会社を、7年連続の黒字企業に
再生をさせた、名古屋駅前のホテルのお話です。

みんなが思いやりや、やさしい気持ちをもって、
仕事をする会社、理想像です。
総支配人の柴田さんは、とても素晴らしい人です。
社員の皆さんも、素晴らしい人たちです。

どん底まで落ちたからこそ、みんなが気付けた、
と、映画の中での社員さんが言っていました。
私たち一人一人が気付くことから、いい会社への
一歩が始まったのでしょう。

人のせいにしていては、幸せにはなれない、のかな?

私たちみんなの力で、私たち自身が幸せになる、
そのための、会社が進む方向をみんなで描いていきたいと思います。



海外出張への送り出し

2014年9月19日 22:00
            

わが社の若手社員が、初めての海外出張に出かけます。
中国で、1か月の組み立て指導を行います。

お客様の製品の一部を作って納めたのですが、
その製品の出荷先は、中国。
中国での据付の前に、現地業者の工場で、
組み立て指導を行います。

中国も発展しているので、
ホテルに泊まって、電話も通じる環境ですから、
昔と大きく違います。
一度海外に出たら、連絡も取れず、
食事などもままならず、
精神的にも肉体的にも追いつめられて・・・?
ということには、なりません。

とはいっても、当人たちにとっては、
初めての体験、不安も大きいだろうと思います。

考え方や文化風習の違う人たちとの交流を通じて、
多くのことに気付き、学び、成長して帰ってきてほしいなあ!!

ISO内部監査 総務部

2014年9月18日 20:00
            

ISOの内部監査が行われています。

ISOの決められた手順に従って、
業務品質の管理が行われているかどうか、
内部監査員によって、チェックが入ります。
きびしい~。

内部コミュニケーションは十分取れているか?
教育・訓練は、どういう風に行われているか?
作業環境は、整えられているか?
予防処置が、なされているか?

どれも、課題が見つかりました。
改善を進めていきます!!

ロータス同友会のお客様

2014年9月17日 23:00
            

中国地方から、ロータス同友会の方々が
弊社の視察に訪問をされました。

自動車販売・車検・板金塗装などを生業とする方々
の研修会に、弊社を選んでいただいて、
とてもありがたく、光栄に感じました。

当日は、会社の視察と、私の経営体験発表をさせて頂きました。

異業種の話だから、関係ないと思われないように、
事業承継、経営理念、社風づくり、人財育成など
経営に共通する話を、一生懸命させて頂きました。

参考になったかなあ?

同友会で、報告者が一番学べるといいます。
頭の中を整理するためにも、とてもいい時間だったと思います。

ロータス同友会の皆様、ありがとうございました。

しかし、ロータス同友会の皆様、とっても勉強熱心ですね。
中小企業家同友会も頑張らなくっちゃ。

月次会議

2014年9月16日 23:00
            

毎月、15日過ぎの営業日に月次の会議を行います。
前月の決算を10日までに仕上げ、会社の現状の分析や
課題を行ってから、管理職が集まって会議をします。

部門の報告、課題の討議、ISOのマネージメントレビュー
月次決算、資金繰り、TO DO LISTなどの議題が話し合われます。

今月は、第46期の決算予測を報告し、
残り1か月の奮起をお願いしたり、
3か月先までの売り上げ予測をもっと
正確につかめるようにしよう、と語りかけたり、
若手の育成や技術の伝承を進める方法について
話し合ったり、・・・ しました。

期末に向かい、気持ちが焦ってきますが、
最後まで、目標を意識して、過ごしていきたいと思います。


プロフィール

島原俊英

名前: 島原 俊英
(しまはら としひで)
年齢: 1962年11月23日生まれ(47歳)
家族: 妻、息子、リーフ(ミニチュアダックス)
趣味: スポーツ全般 & 読書
特技: 少林寺拳法 3段

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