就業規則の見直し

2014年9月 8日 22:00
            

就業規則の見直しを、行いました。
社労士の先生と、毎月打ち合わせを行いながら、
逐一検討をして、変更をしました。

従業員代表の意見を頂いたのち、監督署に提出する予定です。

さて、社労士の先生とは、いつも本題に入る前に、
種々の雑談をします。 この時間がとても貴重です。
会社の課題をどう考えればいいのか?
他社と比べた時に、わが社がどう見えているのか?
などなど、自社を客観的にみるいい材料となります。

今回、なぜ、残業が減らないのか?
という話題になりました。
そもそも、従業員は36協定を理解しているか?
社内のコミュニケーションが悪いのか?
顧客との意思疎通の問題か?
作る側が考えていないからか?
指示の出し方が、適格でないのか?

予算や納期の厳しい案件が増えてきて、
バタバタやっつけ仕事になっているのではないか?
会社全体で、付加価値の高い仕事ができていないのではないか?

会社の仕事の取り方、進め方、全てが絡んできます。

社員のみなさんとも、ゆっくり話をしなくてはいけないテーマです。

トラックバック(0)

トラックバックURL: http://www.hn-t.co.jp/admin/mt-tb.cgi/1416

コメントする

プロフィール

島原俊英

名前: 島原 俊英
(しまはら としひで)
年齢: 1962年11月23日生まれ(47歳)
家族: 妻、息子、リーフ(ミニチュアダックス)
趣味: スポーツ全般 & 読書
特技: 少林寺拳法 3段

更新カレンダー

« 2014年9月 »
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30        

日向中島鉄工所 社員ブログ ひょっとこかわら版

日向中島鉄工所