客先訪問 その2 

2014年10月21日 23:00
            

御徒町・三鷹・相模原、お客様の訪問、二日目。

各社の社長様と、じっくりお話をすることができました。

お客様が取り組んでいること、これから進もうとしている方向性
そして、わが社の社員や仕事ぶりへの評価などなど。

それぞれの業界がどう動こうとしているのかを、聞いていくと
経済全体が、どう動くのか? わが社にどんな影響があるのか、
が見えてきます。

どの社長さんも、しっかり現状を分析し、
先を見ていることに、いろいろと
学ばせて頂きました。

客先訪問 岡山へ

2014年10月20日 23:00
            

10月1日に、弊社の新しい期が始まり、
今日、明日を使い、顧客めぐりをすることに
しました。

経営方針計画書を持参し、
今年の方針と戦略をお話しました。
率直に、詳細まで。

そして、更なる連携の強化をお願いしました。
特に、人事交流を。

わが社の社員を、使っていただくことで、
仕事の流れや進め方を理解し、
お客様視点で、準備段取り等
お客様の望む製品・サービスが提供できる
営業マン製造員を育てることができる。

そう、お話をしてきました。

社員の成長のために、
さまざまな機会を提供する。

今期も、そんな一年にしていきます。


長崎がんばらんば国体 応援

2014年10月19日 11:30
            

今日は、長崎まで、
宮崎チームの応援に行ってきました。

応援に行ったのは、時津町で行われた、ソフトボール成年男子、
旭化成の選手が中心のチームです。

今日は、強豪大阪とのベスト4をかけた試合でした。
初回に2点を入れた後も、追加点を重ねて、
8対1で快勝。 準決勝に進みました。

時津町の方々のおもてなしと応援も素晴らしく、
地域の盛り上がりを感じました。

少年女子も、ベスト4入り、サッカーなど、
今年は、団体競技の成績が良いようです。

宮崎の皆さん、頑張っています。

第47期経営方針発表大会

2014年10月18日 22:00
            

わが社の第47期経営方針発表大会を
行いました。

税理士、社労士、コンサルタント、関連会社の総務部長
をお招きし、46期の総括と47期の方針の発表を
行いました。

全社目標、部門目標、個人目標の発表、
関連会社の経営方針報告、
永年勤続表彰、改善提案表彰、
そして、経営理念唱和から、天突きまで。

そして、今年一年で、全社一丸体制を作っていくための
現状の認識をグループ討論で、共有しました。

今年のキャッチフレーズが、

「幸せな従業員を作る」

一年後の、アンケートの結果が楽しみです。

日向経友会講演会

2014年10月17日 23:00
            

鹿児島銀行日向経友会の
講演会がありました。

日向経友会では、いろいろな講師をお呼びして、
定期的に勉強会をしています。

これまでも、さまざまな講師に来ていただいています。

ちょっと変わったところでは、
タイガーマスクや舞の海など。

今回は、質問家のまつだみひろさん。

「質問で企業経営は変わる」というテーマで
学びました。
実用的で、すぐにでも使えるお話でした。

質問コミュニケーションのルール
① 質問の答えはすべて正解。
② 答えは、出なくても正解。
    問いかけることが重要。
③ 他人の答えを、そのまま受け止める。
    なるほど!
④ いいね~という。

やる気を引き出す質問。
 いい質問は魔法の質問。
① どうやればいいと思う? Why ではなく、How
② うまくいっていることはなに?
③ 受け止めて、掘り下げる。 その先を聞く。

やる気のでる、コミュニケーションを
会社で、使っていこう。

プロフィール

島原俊英

名前: 島原 俊英
(しまはら としひで)
年齢: 1962年11月23日生まれ(47歳)
家族: 妻、息子、リーフ(ミニチュアダックス)
趣味: スポーツ全般 & 読書
特技: 少林寺拳法 3段

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