人事交流

2015年3月 7日 22:30
            

お客様との人事交流を進めたいと
考えています。
お客様と弊社の従業員をそれぞれの
企業で勤めさせることを提案しています。

まずは、関東にある企業への弊社従業員の派遣です。
5月の1日から、一年間、派遣をすることになりました。

人事交流は、双方にメリットがあります。
お客様にとっては、自社の仕事の進め方、
管理方法、検査の手順等が身についた社員を
発注先に作れる。
わが社にとっては、お客様との密接な人脈が作れ、
顧客のニーズがつかみやすくなる。

逆に、お客様の社員さんを受け入れることも
お互いの人財育成に役立てられます。

会社を代表して、出向いているという自覚をもって、
一人減少することによるデメリットを
補うメリットを生み出してくれることを
期待しています。

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プロフィール

島原俊英

名前: 島原 俊英
(しまはら としひで)
年齢: 1962年11月23日生まれ(47歳)
家族: 妻、息子、リーフ(ミニチュアダックス)
趣味: スポーツ全般 & 読書
特技: 少林寺拳法 3段

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