日向市はこれから、５年間の間に、就業人口が１万人減る

 

というデータがあります。　６万人しかいな人口なのにです。

 

 

我が社も同じように、働き手の中心が減ります。

 

５年たつと社員の１割が定年退職を迎えます。

 

それも管理職が退職をしてしまいます。

 

 

その５年後のために、いかに今から準備をしていくのか？

 

経営幹部と議論をしています。

 

そして、準備を進めています。

 

 

しかし、問題は、その時に中心になるべき世代の認識が薄いと

 

いうことです。

 

 

自分達で、どういう会社にしていくのか？

 

その時に自分はどういう役割を果たしているのか？

 

今から、考えてもらわなくてはいけません。

 

５年という月日はあっという間に過ぎてしまいます。

 

 

しっかり将来を指し示していかなくては。

 

以上です。