いい会社の法則実行委員会
日向共栄会と日向市金曜会の共催で、
「いい会社の法則実行委員会」の牧野公彦氏の
講演会がありました。
いい会社とは？
経営者の想いや哲学に込められた理念と社員のやりがい
というテーマでのお話でした。
その中で、「いい会社」の共通している傾向が書かれていました。
① 経営者も社員も「元気」である。
表情に笑顔、挨拶の声もよい
② 職場に愛着を持つような「掃除」
社員自ら掃除してきれいにしている
③ 会社での参加イベントが多い
体験したイベントで信頼感が増す
④ 経営者が「現場」が好きである
ブラブラと歩き、社員との会話を楽しむ
⑤ 各人の「特技」「得意」を活用している
情報収集して、得意・特技を見つけ出す
⑥ 目標管理は「人柄」を重視
資格保有者だけでなく、表彰制度がある
⑦ 「ありがとう」を伝える努力
Thanks card をりようして感謝を述べ合う
⑧ 残業時間や休日出勤を減らす努力
全員で努力し、早く帰れるよう協力する
⑨ 障がい者や既婚女性、高齢者への配慮
時短や独自の仕組みにより、雇用継続する
⑩ 会社も活環境として良い環境への努力
社長室を廃止、社員と同じ目線の職場
⑪ 学びあい、人が育つ組織である
人それぞれのスピードに合わせた育成
良い会社の特徴を次のようにまとめています。
社員との関係性が「家族的」で、企業の成長は「結果」だと考え、
社員一人ひとりを、かけがいのない「仲間」だとして扱い、
「経営理念」と「人の教育」をビジョンの根底において、働く喜びを「働きがい」と
共感できる共同体をつくっている
コメント