昨日は、金融機関の勉強会で、

致知出版社の藤尾社長のお話を聴く機会があった。

全社員に聴いてほしかった・・・・・。　

 

相撲は、負けても優勝する事があるが、

企業経営は、一敗もできない。

経営が発展する要素には３つあると言われた。

　①　経営能力　　②　使命感　　③　人間性

　ＮＯ．１とＮＯ．２の呼吸がぴったりと合っていない企業は発展しない。

訓練をしてからでないと、教育は出来ない、ともおっしゃっていた。

また、とても情熱をもって、日本の未来、日本の教育について語られた。

大事にしたい考え方や　"ことば"　を多く教えて頂いた。

私たちは、もっと、多くの"ことば"　を、

子供たちに語っていかなくてはいけないのではないかと

改めて考えさせられた。

 

 

３０年間、編集長として多くの人を見続け、発見した

「成功する人の法則」は、たった一つだとおっしゃっていた。

それは、

「与えられた縁に価値を見出す人、

そして、一旦見い出した価値を徹底して守り抜く人　」

日本は、国としては２６７２年続き、

２００年以上続く企業の数でも飛びぬけて世界一、

という素晴らしい国だとおっしゃっていた。

海に囲まれた小さな島国が、さまざまな試練を経ながら、

高い民度と文化を備え、今日まで発展してきたのはなぜだろうか？

 

その理由は次の二つであると言われた。

 

①  目に見えないものを畏敬する心を持っている。

　　　尊崇の念は、自らを律し、慎む心を育む。

②  遠き慮りの心を持ち続けた。

　　　あとから来る者のために

　　　田畑を耕し　種を用意しておくのだ

　　　後から続いてくる子供達のために、

　　　みなそれぞれ自分にできる　なにかをしてゆくのだ

　　　　　　　　　　　　　　　　　《坂村真民》

 

人は一生のうち、出会うべき人に必ず出会える。

しかも一瞬遅すぎず、一瞬早すぎず。

内に求める心なくんば、ついにその縁は生じざるべし

　　　　　　　　　　　　　　　　　《森　信三》

 

教育とは、人の心に人つける事。

　しかし、自ら燃える人しか、

　　人の心に火をつけられない。

 

どれも魂に響く言葉ばかりだった。

 

 

いまだ、社員の心に届く、言葉を発する事ができない。

人の心に火をつけられる人間になるための修行は続く。