同友会役員研修会in大分
中小企業家同友会の役員研修会が
大分で行われました。
同友会理念を実践し、会社経営を伸ばす
リーダーとしての役割とは？
労使見解に沿った営指針を
社内に浸透させ、実践るためには？
企業経営、同友会運動、地域づくりを
どう進めていったらいいのか？
二日間にわたって、学びあいました。
同友会の３種の神器
３つの目的
労使見解
経営指針
同友会のいう労使見解から学ぶこと
経営姿勢（経営責任）
経営指針（ベクトル合わせ、共感・協力）
共育的人間関係（信頼関係）
同友会の役員さんが享受できる醍醐味
従業員と一体となった企業づくり
同じ志をもった仲間との同友会作り
地域の資源や人材を最大限に生かした地域づくり
広浜中同協幹事長のお話のなかで、特に胸に響いたのは
学びや気付きに終わりはない、お返しの人生に喜びがある、
ということでした。
学び、実践、発信共有の好循環
を作り出して、地域を担う元気な会社を
たくさん生み出したいと思います。
コメント