会社を経営しているといろいろなことが起こります。

考え方や価値観はさまざま、人間関係でトラブルも発生します。

突然会社を辞めたいと、言ってくる人もいます。

一人で悩んだ末に結論を出すのでしょう。

とてもかたくなに心を閉ざして、話し合いにならないことが

多々あります。

そんな時、どういう風に声をかければいいのか？

個人が出した結論に関しては、できることはないのか？

無力感に陥ることがあります。

日頃からの対話が必要なのでしょう。

変化に気づいて、声をかける人も必要なのでしょう。

あるいは、相談をしやすい雰囲気作りをすることも必要なのでしょう。

発生するほとんどすべての問題は、人間関係から

始まっています。

経営者である自分が、もっと、人を受け入れられる人間に変わらないといけないと

いうことを、教えてくれているのかもしれません。