第４７期 辞令の交付
本日から、わが社の第４７期が始まりました。
本日は、臨時の朝礼を行い、
第４７期の組織体制を説明して、
辞令の交付を行いました。
・営業と製造の役割の明確化するとともに連携の強化を行う。
・工程・品質・コストを最適化するために、管理課を設ける。
・材料・工具・消耗品の管理は、全員で行う。
・３Ｓの徹底とレイアウトの見直しを進める。
・責任と役割の明確化を徹底する。
などなど、組織編成の目的とその方針を
伝えました。
社員の皆さんには、さまざまな経験をして
いろいろなことを学び、成長につなげて欲しい、
視野を広げて、広く考える力をつけてもらいたいと
思っています。
そのために、いつも組織を変化させ、
社内で、みんなが様々な経験ができるようにと考えています。
今年度は、お客様との人事交流も始めます。
さて、今年度も「変革と挑戦」の一年にしていくぞ！
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