代表の島原が本音で回答しました！
MFE HIMUKAのことが丸分かり！？

採用について

• 採用においてどんな人材を望んでいますか？

• 自己肯定感が高く、学ぶことが好きで、失敗を怖れず、挑戦を楽しむことができる人。
  そのために、自ら考え、主体的・積極的に行動ができる人材を求めています。

• 伸ばしたい事業はどこですか？そのために採用で力を入れているのは、どんなことですか？

• 長年培ってきたものづくりの技術・ノウハウを生かして、食と環境とエネルギー分野で、
  地域にとって、社会にとって必要な物を生み出していきたいと思っています。
  宮崎県などとも協働で研究を行い、鮮度保持装置やバイオマスボイラーなども開発をしています。

• 入社してすぐでも社長や幹部になるチャンスはありますか？

• 年功ではなく、会社に必要な役割と責任を担う人に、ふさわしいポジションを与えます。想いと覚悟と行動次第で、経営幹部への可能性があります。

• 日向市は田舎ですか。田舎に住むことに抵抗があります。

• ハイ、田舎です。海と山に囲まれて、自然が豊富で、物価が安く、暮らしやすい地域です。都会でしかできないことは少なくなってきています。幸せな人生、豊かなくらし、あなたの人生で何が一番大事ですか？一緒に考えることが出来たらうれしいです。

事業・ビジョンについて

• 本気で世界一を目指すのですか？社員も本気ですか？

• 私達だからできること、私達にしかできないことを追求していきたいと思います。
  その結果、世界中の人に喜んでもらえたら、世界で一番になれたら、うれしいです。社員とも、その嬉しさ楽しさを一緒に味わいたいと思います。

• MFE HIMUKAは、大手企業と比べてどう違いますか？

• 仕事や役割の範囲が広いので、様々な業務を行う機会があり、現場で多くの経験が出来ることで、早く成長ができます。
  お客様や協力企業との距離が近く、社員同士の関わりが深いので、やりがいや生きがいを直接感じることが多いと思います。

• 島原社長個人のビジョンは何ですか？

• 地域で、「仕事づくり」と「人づくり」をして、元気な宮崎を創りたい。
  そのために、自分自身が、全国、世界の様々な人々と知り合い学び合い、成長します。そして将来は塾を作ります。

• 食と環境とエネルギーのものづくりでの社会的な課題はどういったものでしょうか？

• 地域で必要な物を作り、地域での循環を創り出すことが、今後大事なことです。
  宮崎の資源で生かせるものが、食と環境とエネルギーですので、この資源を活かし、地域内地消地産を創り出すことが、地域の豊かさを、日本を豊かにしていくことにつながります。

• 全国や海外に出て働くチャンスはありますか？

• 今でも、機械を据え付ける現場は全国にあり、活躍の舞台は全国です。今後はさらに、その活躍の場を、世界に広げていきます。

キャリアについて

• 大卒・高卒・中途での採用は可能でしょうか？

• 可能です。すべての方々が対象となっています。

• 入社したら現場での仕事に就きますか？

• ものづくりの知識と技能を高めるには、関連する経験をできる限り多くすることが最良の方法です。
  そのために、まず始めに現場での経験をすることは、キャリア形成のために大変重要です。

• ジョブローテーションはありますか？希望の部署に行けるのですか？

• 様々な部門を経験し、視野を広げ、自分の良さや得意分野を十分わかったうえで、上司と話し合い、
  能力が発揮でき、周囲に貢献できる部署を選んで、適材配置をします。

• MFE HIMUKAに入社する前に、何を準備しておけばよいですか？

• 組織の中で人の役に立つ役割を果たすために、継続して自分自身の長所や特徴を磨くことなど、自分としっかり向き合う時間を作ってください。
  また、生活習慣や、考え方の習慣を見直し、ありたい姿に向かって成長し続けられるように、心と身体の準備をしてください。

福利厚生について

• 今ある制度はしっかりと取得ができるのですか？

• もちろんです！

• これからも社員への福利厚生の制度が整っていくのですか？

• 社員自らが福利厚生を提案し、充実させていく制度があります。

• 今、考えている面白い福利厚生の制度はありますか？

• 社会人生活の節目に、研修旅行ができる制度を考えています。